REQUISISTOS PARA HACER UNA ENTREVISTA

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carta de presentacion

Carta de presentacion original from javipoza3

CURRÍCULUM VÍTAE

Currículum vítae

• DATOS PERSONALES:

Nombre: Francisco Javier                 Apellidos: Poza Ruiz

Fecha de nacimiento: 27/04/85     Edad: 28 años

Dirección: Ave/ Puche pardo nº 45 1ºA 

 Numero de contacto: 699132522

DNI: 26086861 – H                 E-mail: javi_baeza_@hotmail.com

• DATOS ACADÉMICOS:

• Técnico en mecánica de automóviles y motocicletas.
• Grado medio de electromecánica.
• Idioma básico de ingles.
• Un grado aumentado de informática.
• Curso de preparación mecánica en el 2009.

• EXPERIENCIA PROFESIONAL:

• (2002-2004) 2 años en el ciclo de grado medio de electromecánica.
• (2005)1 año en el curso de preparación mecánica.
• (2009-2012) 3 años trabajando en taller “Geromi S. L.”

• OTROS DATOS:

• Disponibilidad de carnet de conducir (B1).
• Disponibilidad las 24 horas del día.
• Dispongo de variedad de conducción de motocicletas.
• Buena relación con cualquier compañero

ciclos formativos en los que estamos interesados

3 ciclos formativos de grados medio

electromecánica:
1- competencia profesional.

La competencia general de este título consiste en realizar operaciones de mantenimiento, montaje de accesorios y transformaciones en las áreas de mecánica, hidráulica, neumática y electricidad del sector de automoción, ajustándose a procedimientos y tiempos establecidos, cumpliendo con las especificaciones de calidad, seguridad y protección ambiental

2- salidas profesionales.

− Empresas de flotas de alquiler de vehículos, servicios públicos, transporte de                                 pasajeros y mercancías.
− Empresas fabricantes de vehículos y componentes.
− Empresas dedicadas a la inspección técnica de vehículos.
− Empresas dedicadas a la fabricación, venta y comercialización de equipos de comprobación, diagnosis y recambios de vehículos.
− Empresas ubicadas en otros sectores productivos donde se realicen trabajos de mantenimiento de electromecánica (grupos electrógenos, cintas transportadoras movidas con motor de explosión, entre otros).− Electronicista de vehículos.
− Electricista electrónico de mantenimiento y reparación en automoción.
− Mecánico de automóviles.
− Electricista de automóviles.
− Electromecánico de automóviles.
− Mecánico de motores y sus sistemas auxiliares de automóviles y motocicletas.
− Reparador sistemas neumáticos e hidráulicos.
− Reparador sistemas de transmisión y frenos.
− Reparador sistemas de dirección y suspensión.
− Operario de ITV.
− Instalador de accesorios en vehículos.
− Operario de empresas dedicadas a la fabricación de recambios.
− Electromecánico de motocicletas.
− Vendedor/distribuidor de recambios y equipos de diagnosis.

3- asignaturas.

Motores.
Sistemas auxiliares del motor.
Circuitos de fluidos. Suspensión y dirección.
Sistemas de transmisión y frenado.
Sistemas de carga y arranque.
Circuitos eléctricos auxiliares del vehículo.
Sistemas de seguridad y confortabilidad.
Mecanizado básico.
Formación y orientación laboral.
Empresa e iniciativa emprendedora.
Formación en centros de trabajo.
Horas de libre configuración.

Conducción de actividades físico-deportivas en el medio natural

competencia profesional:

Los requerimientos generales de cualificación profesional del sistema productivo

para este técnico son:

Conducir a clientes en condiciones de seguridad por senderos o zonas de

montaña (donde no se precisen técnicas de escalada y alpinismo) a pie, en

bicicleta o a caballo, consiguiendo la satisfacción de los usuarios y un nivel de

calidad en los límites de coste previstos.

Salidas profesionales:

- Participar en la organización de actividades de conducción concretando los objetivos,

los recursos necesarios y los destinatarios y realizar las gestiones

administrativas para que se lleven a cabo.

- Dirigir y asesorar a individuos o grupos en la utilización de los equipos y

material y en la ejecución de las técnicas propias de la actividad, con el fin de

prever posibles riesgos y garantizar la seguridad.

- Dinamizar las actividades de forma que resulten atractivas, motivadoras y

cumplan con las expectativas de los participantes.

- Sensibilizar al cliente hacia los aspectos de conservación de espacios naturales,

facilitándole información sobre los perjuicios que puede ocasionar una

conducta no respetuosa hacia el medio.

- Detectar e interpretar información técnica o científica relacionada con su

trabajo con el fin de incorporar las nuevas técnicas y tendencias, y utilizar los

nuevos equipos y materiales del sector.

- Recorrer con los clientes itinerarios a pie, por senderos o zonas de montaña

donde no se precise la utilización de material o técnicas de escalda y alpinismo.

- Realizar itinerarios con los clientes en bicicleta o a caballo por terrenos

variados.

Asignaturas:

 

1.- Desplazamiento, estancia y seguridad en el medio natural terrestre. 192

2.- Conducción de grupos en bicicletas 128

3.- Conducción de grupos a caballo y cuidados equinos básicos 128

4.- Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa 96

5.- Fundamentos biológicos, salud y primeros auxilios 160

6.- Actividades físicas para personas con discapacidades 64

7.- Dinámica de grupos 96

8.- El sector de la actividad física y el deporte en Andalucía 32

9.- Formación y orientación laboral

10.- Proyecto integrado

11.-Formación en centros de trabajo

tecnico de mecanizado:

competencia profesional:

 

Determinar procesos de mecanizado partiendo de información técnica.

Preparar máquinas y sistemas.

Programar máquinas herramientas de control numérico (CNC), robots y manipuladores.

Operar máquinas herramientas de arranque de viruta, de conformado y especiales para obtener elementos mecánicos, de acuerdo con las especificaciones definidas en planos de fabricación.

Verificar productos mecanizados.

Realizar el mantenimiento de primer nivel en máquinas y equipos de mecanizado.

Aplicar procedimientos de calidad, prevención de riesgos laborales y medioambientales.

Salidas profesional:

 

Este profesional ejerce su actividad en las industrias transformadoras de metales relacionadas con los subsectores de construcción de maquinaria y equipo mecánico, de material y equipo eléctrico, electrónico y óptico, y de material de transporte encuadrado en el sector industrial.

Asignaturas:

 

-procesos de mecanizado

-mecanizado por control numérico

-fabricación por abrasión, etc..

-fabricación por arranque de virutas

-sistema automatizados

-interpretación gráfica

-formación y orientación laboral

-formación en centros de trabajo

EJEMPLO DE OPOSICIÓN

Convocatoria mediante concurso-oposición para cubrir 2 plazas de Oficial del Cuerpo de la Policía Local

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Datos básicos:
Convocante: Linares
Tipo: Concurso-Oposición Tipo Acceso:Promoción interna
Grupo: GRUPO C Personal: Funcionario/a
Publicación y fecha: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) 17/12/2012
Plazas: 2



Descripción:
Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso de promoción interna y a través del procedimiento de selección de concurso-oposición de dos plazas vacantes en la plantilla y relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Categoría de Oficial del Cuerpo de la Policía Local, de conformidad con la Resolución de la Alcaldía de fecha 2 de octubre de 2012.



Requisitos de los aspirantes:
Para participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir, antes de que termine el último día de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Haber permanecido, como mínimo, dos años de servicio activo como funcionarios de carrera en los Cuerpos de la Policía Local, en la categoría inmediata anterior a la que se aspira, computándose a estos efectos el tiempo en que haya permanecido en la situación de segunda actividad por causa de embarazo.
b) No hallarse en la situación administrativa de segunda actividad, salvo que sea por causa de embarazo.
c) Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente.
d) Carecer de anotaciones por faltas graves o muy graves en su expediente personal, en virtud de resolución firme. No se tendrán en cuenta las canceladas.
Estos requisitos deberán acreditarse documentalmente antes de realizar el curso de capacitación en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA).



Proceso selectivo:
Esta fase consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los méritos alegados y justificados por los aspirantes, en el que se tendrá en cuenta el historial profesional, los cursos de formación realizados, los títulos y diplomas conseguidos, los trabajos publicados y la antigüedad, siendo esta fase previa a la de oposición y, en ningún caso, la valoración de los méritos podrá ser superior al 45% de la puntuación máxima prevista en la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición, estableciéndose finalmente el orden de prelación de los participantes en el concurso según la puntuación que corresponda en aplicación del baremo establecido.

INFORMACIÓN SOBRE EL ACESO DE LA ADMENITRACION PUBLICA.

¿Qué son las oposiciones?
La oposición es el sistema mediante el cual la Administración Pública selecciona a las personas que tienen interés en ocupar una de las plazas vacantes en algún organismo público. Estas pruebas tienen por objeto conocer la capacidad de las personas que se presentan y seleccionar a las más adecuadas para ocupar las plazas vacantes.

 ¿Que es un Concurso? Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la baremación establecida, que fija su orden de puntuación.

c) ¿Que es un Concurso-oposición? Es un sistema mixto en el que se combinan los dos anteriores.
El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal. Así, en la selección de personal para cubrir puestos de funcionario de carrera se utiliza la oposición o el concurso-oposición y, sólo excepcionalmente, el concurso. En el caso de la selección de personal laboral fijo el sistema que se utilizará será el de oposición, concurso-oposición o concurso de méritos.

realizado por: Javi Poza

entrevistas de trabajos

Trabajo para proyecto integrado from javipoza3